Имеет ли право работник требовать взыскание морального ущерба с работодателя за то,
Москва · 23.05.2018 · 62 просмотров
Что он дважды был уволен с предприятия за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ст. 81 тк рф) и дважды восстановлен инспекцией по труду?
Ответы сообщества 1
ГК
А у нас инспекция по труду восстанавливает? я думал суд...
Похожие вопросы
Как правильно записать в трудовой книжке увольнение по п. 5 ст. 81 тк рф, иногда пишут так по п. 5 части первой ст. 81 ?
Сам текст в законе написан так 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; в трудовой книжке записано "уволен за неоднократное неисполнение работником б...
Увольнение по п.5 ст.81 ТК РФ
Увольнение по п.5 ст.81 ТК РФ Работник уволен по п.5 ст.81 ТК РФ, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Ранее было вынесено 2 выговора, спустя 2 недели после второго выговора работодатель издаёт приказ об увольнении по п.5...
Увольняют по пункту 5 части первой статьи 81 тк рф. как быть?
Выдали приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора. в нем написано, что увольняют по пункту 5 части первой статьи 81 тк рф (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, есл...
Законно ли поступает руководитель, отказывая в приёме на работу уволенному по статье за неоднократное неисполнение
Законно ли поступает руководитель, отказывая в приёме на работу уволенному по статье за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, п.5 ст.81 тк рф?
Статья 81.тк рф расторжение трудового договора по инициативе работодателя п.5
Статья 81.тк рф расторжение трудового договора по инициативе работодателя п.5 ст 81 тк рф расторжение трудового договора по инициативе работодателя п.5 неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей,...
Пожалуйста помогите решить задачу??
Наладчик акционерного общества харламов был уволен по п.5 части первой ст. 81 тк рф за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. при рассмотрении дела в суде, куда обратился харламов с иском о ...
Работник за прогул в течение трех часов был ув.олен по пункту 5 ст. 81 тк рф в связи с неоднократным неисполнением без ув
Работник за прогул в течение трех часов был ув.олен по пункту 5 ст. 81 тк рф в связи с неоднократным неисполнением без ув работник за прогул в течение трех часов был уволен по пункту 5 ст. 81 тк рф в связи с неоднократным неисполнением б...
Коллеги,нужна консультация по процедуре увольнения по п.5 ст.81 ТК
Коллеги,нужна консультация по процедуре увольнения по п.5 ст.81 ТК Лицо приказом уволено по п.5 ст. 81, то есть за неоднократное грубое неисполнение обязанностей в виде прогулов 15.02.,16.02,17.02. Актом подтверждается отсутствие на рабо...
Увеличение исковых требований (дополнение новыми) по трудовому спору
Увеличение исковых требований (дополнение новыми) по трудовому спору Здравствуйте, уважаемые участники проекта. Подскажите пожалуйста по ситуации. Работодатель наложил на работника дисциплинарное взыскание - выговор. Работник предъявил ...
Правомерно ли увольнение по п.5 ч.1 ст.81 тк рф ?
Правомерно ли увольнение по п.5 ч.1 ст.81 тк рф ? у нас в фирме произошел конфликт между коллегой и начальником отдела. после того как начальник отдела обратился к руководителю с просьбой удалить коллегу за неоднократное неисполнение без...
Пожалуйста помогите решить задачу по правоведению!
Пожалуйста помогите решить задачу по правоведению! Задача: бухгалтер-ревизор Закатова была уволена за грубые ошибки, допущенные при проведении ревизии. В приказе об увольнении отмечалось, что Закатова проводит ревизии поверхностно, а нар...
Правомерно ли и почему, на основании чего, если да?
Работнику в апреле 2014 года был объявлен выговор за опоздание на работу, в июне 2015 года работник был уволен за опоздание за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей, так как он имел дисциплинарное взыскание.
Возможно ли уволить сотрудника имеющего только одно взыскание в виде предупреждения?
Возможно ли уволить сотрудника имеющего только одно взыскание в виде предупреждения? в частности по стаье 81. расторжение трудового договора по инициативе работодателя - неоднократного неисполнения работником без уважительных причин труд...
Надо ли согласование при увольнении профлидера
Надо ли согласование при увольнении профлидера Коллеги, поделитесь мнением - есть ли необходимость согласовывать увольнение" неосвобождённого" руководителя первичной профорганизации с вышестоящим профорганом при увольнении этого работник...
Содержание вкр по трудовому праву (юриспруденция)
Содержание вкр по трудовому праву (юриспруденция) тема вкр : "правовые основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя". как вы думаете, какой должно быть содержание дипломной работы, какие именно аспекты необходимо ...
Какое должно быть решение суда в данной ситуации?
Какое должно быть решение суда в данной ситуации? Начальник цеха своим распоряжением объявил мастеру цеха Власову выговор за то, что он несвоевременно закрыл наряды на выполненные работы, в связи с чем, произошла задержка в выдаче зарабо...
Понимаю что надоела, но спасите еще раз!
Понимаю что надоела, но спасите еще раз! Скотник Симонов за нарушения общественного порядка в клубе завода был уволен по п 5 ст. 81 ТК РФ. До этого случая на Симонова была наложено дисциплинарное взыскания за опоздания на работу. Симонов...
Спасите ради Бога!Умоляю!
Спасите ради Бога!Умоляю! Очень прошу помогите решить задачку!Умоляю!Скотник Симонов за нарушения общественного порядка в клубе завода был уволен по п 5 ст. 81 ТК РФ. До этого случая на Симонова была наложено дисциплинарное взыскания за ...
Увольнение по ст. 81 п. 5 вопрос к кадровикам
Добрый день! подскажите, пожалуйста. сотрудник имеет дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение должностных обязанностей (февраль 2016 г.). в июне он в очередной раз не выполнил свои должностные обязанности. у меня на руках...
В каких случаях сотрудника могут уволить по статье
На основании п. 5 ст. 81 тк рф, неисполнение им трудовых обязанностей или п. 3 ст. 81 трудового кодекса: «несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результа...
Увольнение работника согласно п. 6б ст. 81 тк
Что означает эта статья? (увольнение работника согласно п. 6б ст. 81 тк) за что работник был уволен?
Подп. «г» п. 6 ст. 81 тк рф
Подп. «г» п. 6 ст. 81 тк рф начальник караула службы безопасности предприятия был уволен по подп. «г» п. 6 ст. 81 тк рф за совершение хищения имущества работодателя. факт хищения был установлен личным составом караула, о чем была составл...
Имеет ли право механик дорожной организации пересадить водителя с камаза, на камаз другого водителя ?
Водитель был уволен за неисполнение служебных обязанностей
Как уволить сотрудника за скачанные файлы?
На компе у сотрудника нашли файлы, скачанные в разные даты. это запрещено правилами трудового распорядка. можно это оформить как неоднократное нарушение? можно оформить за одни файлы дисциплинарное взыскание, а за другие - уволить (ст. 8...
Какие есть меры досудебного дисциплинарного воздействия работника на работодателя?
Согласно тк рф статья 192. дисциплинарные взыскания "за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право при...
Дисциплинарное взыскание?
Работник лицея (воспитатель) был уволен за аморальное поведение (в кинотеатре) по п 8. ст 81 тк рф, может ли он обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, если учесть...
Помоги пожалуйста!
Работник лицея (воспитатель) был уволен за аморальное поведение (в кинотеатре) по п 8. ст 81 тк рф, может ли он обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, если учесть...
Дисциплинарное взыскание
Здравствуйте. мне как начальнику отдела руководство объявило дисциплинароное замечание, мотивировав это тем, что утром кабинеты были открыты и работники отсутствовали на рабочих местах. мое письменное объяснение (служебная записка) , чт...
В каком документе устанавливается график работы?
В каком документе устанавливается график работы? имеется устная договоренность с непосредственным руководителем об индивидуальном сокращенном графике работы, отличном от графика других сотрудников. но боюсь, что в случае конфликта, в рез...
Помогите решить задачу
Помогите решить задачу техник симонов за нарушение общественного порядка в клубе был уволен по п.5 ст. 81 тк рф. до этого случая на симонова было возложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. симонов обратился с иском о восс...
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.