Добрый день!
у меня такая ситуация: работала по срочному трудовому договору, который закончился 15.11.2015 в период моей беременности. 13.11.2015 ушла в декрет, получила больничный. но дело в том, что заявление на продление срочного труд...
Работодатель заключил с работником срочный трудовой договор на период больничного листа по беременности и родам и с указанием в договоре срока его прекращения. он мотивирует тем, что знает дату выхода на работу основного работника. работ...
Правомерно ли увольнение беременной сотрудницы, работающей по срочному трудовому договору который заключен «на время отсутствия основного работника ХХХ (рождение ребенка и необходимость ухода за ним)». Срок выхода основного работника в д...
Добрый вечер.
подскажите, пожалуйста, чем мне может грозить заключение срочного трудового договора на 6 месяцев.
я сейчас хочу устраиваться в компанию на постоянную работу, но у них
предлагают оформить срочный трудовой договор на полг...
Подскажите, при продлении срочного труд договора до окончания беременности согласно ст. 261 тк рф работодатель оплачивает больничный по беременности и родам полностью или только дородовую часть?
Сейчас работаю по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам основного сотрудника, сейчас в кадрах попросили написать заявление, что в связи с окончанием срочного договора на период беременности и родов, прошу ...
Правильное переоформление договора с работы на время отпуска по беременности на работу на время отпуска по уходу на муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности и родам ...
Что писать в дополнительном соглашении к трудовому договору? Работник принят временно. сначала на время декретного отпуска, затем на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Возможно ли в дополнительном соглашении прописать, что ра...
О возложении обязанностей на время больничного листа в связи отпуска по беременности и родам?
Необходимо ли учитывать при расчете среднего заработка для начисления пособия по обязательному соц. страхованию... По страховым случая наступившим в 2010 году 1) периоды временной нетрудоспособности 2) отпуска по беременности и родам 3) ...
Временная,замещающая работница в отпуске по беременности и родам родила.срок договора уже истек.наши дальнейшие действия? на время отпуска по уходу за ребенком была принята работница.временно. срок ее договора должен был истечь в мае,даж...
Положено ли ей пособие по беременности и родам Моя жена работает на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Она беременна, но подошел срок выхода основного работника. Если ее оставляют до родов, положено ли ей пособие по ...
Федеральным законом от 29.06.2015 n 201-фз "о внесении изменений в ст. 84.1 и 261 трудового кодекса рф" установлено, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному з...
Во время декретного отпуска ( по беременности и родам) начисляется примерно 11-12 дней основного отпуска. может ли женщина взять эти дни отпуска до выхода в декрет? на основании какой статьи тк рф?
При заключении срочного трудового договора обязательно ли указывать в договоре фио того работника, на место которого временно принимается другой. в практике много случаев, когда принимается на период отпусков. и что? каждый раз расторгат...
Здравствуйте! основной работник, находясь в отпуску без сохранения заработной платы умер от заболевания. работник принятый на работу временно, до выхода основного работника, продолжает работать. нужно ли временному работнику заключать но...
Работник с 27.01.2014 по 31.01.2014 ушёл в отпуск без сохранения заработной платы. приказ о предоставлении ему такого отпуска издан 24 января. работник в нём расписался. 27 января работник садится на больничный. он идёт к работодателю и ...
Работника приняли на время отпуска основного по берем.и родам. Теперь отпуск по уходу. Правильно ли уволен. и принимать? На муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности ...
Истечение срока трудового договора во время декретного отпуска Подскажите, пожалуйста! Устроилась на работу по срочному трудовому договору, срок истекает 01.01.2012 года. В данный момент я беременна, предполагаемая дата родов - 16 ноября...
Внутренне совместительство на время отпуска по беременности и родам, в том числе по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Отпуск без сохранения заработной платы. максимальный предел. работник просит предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1 год. существует ли в трудовом кодексе или иных документах ограничения для предоставления так...
Может пособие по беременности и родам быть меньше минимальной заработной платы?
Добрый день. возник такой вопрос:
работник а переводится на другую должность на время отсутствующего
работника б, так как б ушел в ежегодный отпуск, после него сразу в
отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. на
...
Работник написал заявление без сохранения заработной платы на 11 месяцев, И перед отпуском работник ушел на больничный
Нужна помощь подскажите, как быть. на период отпуска по уходу за ребенком основного работника приняли сотрудника, которая в свою очередь тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком. (в мае этого года ребенку исполняется 3 года), и вот сегодн...
Сколько дней в году работник может находиться в отпуске без сохранения заработной платы?
Условия. беременной женщине-работнику предоставлен листок временной нетрудоспособности на период с 07.10.2014 по 23.02.2015. работник пишет заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с 01.11.2014.
задание. оформить прика...
Если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового? если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срок...
Временная работница родила!читаем далее... здравствуйте! ситуация такая: на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет мы приняли другую работницу (о чем прописали в труд.договоре и приказе). но срок действия ее договора ограничили 3...
При заключении срочного трудового договора на 3 года какие права имеет работник? я имею в виду, будет ли оплачиваться отпуск, больничный? и что будет, если во время действия договора сотрудник уйдет в декретный отпуск?
