Срочный трудовой договор.

В соответствии пунктом 3 части 2 статьи 57 тк рф обязательными для включения в трудовой договор при заключении срочного трудового договора является: "....- также срок его действия и обстоятельства (причины) , послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.... ". то есть в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 59 тк рф. но вот не обязывает тк рф указывать фио работника. а в вашем случае это - не один основной работник, целый коллектив, который в соответствие с графиком идет в отпуска. и как быть? думаю, что в вашем случае как раз и не обязательно перечислять фамилии работников, уходящих в отпуск. тем более, что у вас есть график отпусков, и отпуска предоставляются ( надеюсь! ) в соответствии с ним. иначе вам каждый раз придется писать к срочному договору дополнительное соглашение о перемещении временного работника на другое место. поэтому, вы прописываете в трудовом договоре основание: "на период отпусков основных работников" и перемещаете работника приказом, который будет основанием для начисления заработной платы.