Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Москва36 просмотров1 ответ

Добрый день. хотела проконсультироваттюься. у нас составляли графики отпусков. учитывая наши пожелания. отдали в отдел кадров, там все передвинули по своему. а мне так неудобно, а на моё время не хотят ставить отпуск. а у меня запланирована поезда с молодым человеком. могут ли мне дать дней 10 хотя бы в счёт моего отпуска или отпуск без содержания. и вправе ли они меня не отпустить? работаю первые три месяца, столкнулась с этим впервые.

Ответы сообщества 1

Ответить

За первый год работы право на отпуск возникает по истечении 6 месяцев работы. право возникает - обязанность предоставить появляется. график отпусков составляется с учетом этого права. и, вообще он составляется один раз в год - трудно так "угадать" чтобы устроиться в период его составления. за второй год - в любое время по графику. повлиять на составление графика - нельзя, если нет особых условий (беременность и пр) требовать дать часть - нельзя. требовать без содержания - нельзя, если нет особо оговоренных случаев.

ругаться нежелательно в любом случае даже за первый год.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить