Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Москва · 17.04.2017 · 46 просмотров

Сколько дней основного отпуска может взять работник по истечению 6 месяцев непрерывной работы в организации?

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев17.04.2017

14/245 (количество рабочих дней в календарном году) и умножаешь на количество отработанных часов, делённое на 8 часов (1 отработанный рабочий день)
из такой формулы и высчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск.
например, 14/245 и умножаем на (145 часов+145 ч+145 ч+145 ч+145ч +145ч )/8 приблизительно равно 6. то есть 6 дней отпуска.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.