Может-ли работодатель принудительно заставить работать в мой выходной, потому что кроме меня некому? на официальной работе график 2-2. сменщик увольняется. выходить в свои выходные нет желания, хочется выспаться, т.к. в рабочие дни с 7 у...
Что делать если работодатель ставит беременной 5-7 выходных в неделю(рабочие дни если и ставят, то по 4-5 часов, в трудовом договоре не оговорено количество часов и дней которые нужно отработать, график скользящий, составляет заместитель...
Подскажите пожалуйста может ли график пятидневка при оформлении считаться как сменный На работе получилась ситуация что я переводилась на сменный график с режимом работы два через два и при переводе фигурировало что график сменный а меня...
Можно ли отказаться от предоставленной работы по облегченному труду? по беременности попросила облегченный труд,предложили должность швейцара,согласилась,т.к. тяжестей поднимать не надо и график стабильный. но как впоследствии оказалось,...
Обязана ли беременная женщина отрабатывать за счёт своих выходных те дни, в которые у неё было назначено обследование? начальник ставит 6 рабочих дней вместо 5, за счёт выходных. ситуация: беременная работница требует установить ей непол...
Права беременных женщин Имеет ли право работодатель заставить беременную женщину отрабатывать то время, которое она отсутствовала на работе из-за похода к врачу в ЖК (если она стоит на учёте по беременности)? По трудовому договору - нено...
Возможен ли перевод на легкий труд беременной работающей поваром? рабочий день 14 часов в горячем цеху.беременность 9 недель справка от врача о переводе есть .а перевести беременную некуда.что делать в таком случае?
Добрый день. работаю в компании евросеть. график работы 5/2 с 9 до 18. по договору так. по факту работаю с 9 до 20. сегодня в базе узнал что сняли выходной. и раскинули его на другие дни. т. е. работаю в рабочий день с 16 до 20 и в друго...
Рабочие часы доброго всем вечера! попала под не хорошую ситуацию. устроилась работать в организацию. первый месяц работы график был таков: весь месяц с пн-пт с 9:00 до 18:00 сб-вс выходной. теперь пошел 2ой месяц и тут график чудесным об...
Имеем две одинаковые должности. график работы 2\2 по 12 часов, одну должность сокращают и сотрудник попадает под сокращение. в результате этого меняется график работы на 5\2 (пятидневка). может ли второй сотрудник которого оставляют тоже...
Подскажите! у беременной разъездной характер работы каждый день с 9 до 18. по закону работодатель обязан предоставить стационарное рабочее место беременным. как писать заявление на перевод на стационарное место работы, на какие документы...
Сделали новый график работы. днём с 7 до 20 часов (обед с 12 до 13 часов), ночью с 20 до 9 часов утра ( обед с 1 до 2 часов), далее отсыпной, далее выходной. законен ли этот график? разве положено с ночи оставаться до 9 утра? и зачем при...
Подскажите пожалуйста здравствуйте!я работаю в аэропорту!график у меня 2/2.первый день с 7.30 второй с 9-22.раньше у нас был час обеда,теперь сделали 2!работаем мы по 13 часов получается!сейчас напечатали распоряжение,без номера,без печа...
Нужна помощь беременной!) добрый вечер! могу ли я с предоставленной справкой, просить у работодателя сокращение рабочего дня? обязана ли я работать в праздничные дни если выпадает моя смена?! у меня график 3/3 по 12 часов. в праве ли мне...
Перевод беременной на легкую работу может ли работодатель перевести беременную на более легкую работу с такой же оплатой без согласия беременной, так как она перестала справляться со своими обязанностями и приносит сейчас ущерб организац...
Имеет ли право работодатель оставлять работников после окончания рабочего дня? (см.вн срочно) работаю по трудовому договору. пятидневка. работаю в должности кладовщик. мне наставник тут говорит сегодня , по пятницам будим оставаться и св...
Гарантии беременным я нахожусь на 21 неделе беременности. близятся новогодние праздники, а руководитель ставит нас перед фактов выхода на работу 2 января в обычном графике. прочитав статью 259 тк рф, о гарантиях беременной женщине - узна...
График работы 2/2. вопрос: может работодатель ссылаясь на нехватку отработанных часов заявить что я должен еще отработать в районе 18 часов за месяц. если да то как оплачивается? и как они считают сколько я должен отработать за месяц?
Работа в праздничные дни здравствуйте! на работе ввели график работы (раньше была пятидневка с 8 до 17) - 1 смена с 8.00 до 17.00 вторая смена с 15.00 до 00. 00 , суббота воскресенье перекрывается путем смещения выходного на рабочий день...
Законны ли следующие графики работы: пятидневка (по 12 часов), 2 дня отдыха; 2 дня работы (по 12 часов), 2 дня отдыха? законен ли график работы: два дня по 12 часов, два дня отдыха вне зависимости от выходных и праздников? законен ли гр...
Прошу помочь разобраться в данной ситуации:
обычный график работы 5 рабочих и 2 выходных с 9 до 18.
в договоре написано нормированный день без переработок.
но бывает такое что работодатель заставляет 2 раза (по одной неделе) дежурить...
Должен ли работодатель доплачивать или предоставлять жилье? Я живу в городе N, работаю в городе Х. График работы пятидневка с 8до17 часов, на выходные езжу домой. По окончанию рабочего дня остаюсь на рабочем месте (ночевать) так как жиль...
Меня хотят уволить На работе у меня есть проблема- я подделала подпись клиента в документе, но никакой выгоды с этого не получила (не хотела последствий за отсутствие данного документа-депремирование). Меня хочет уволить начальница доп. ...
Добрый вечер. мой муж работает инженером в мчс. его рабочий день с 8-17, пятидневка. в последнее время его стали задерживать на работе, бывало и до 12 часов вечера.
Всем привет)
работаю в организации уже полгода, сначала была пятидневка с 9-30 до 18-00 (8,5 часов) вообще шикарный график)
потом сделали график 2/2 с 9-30 до 20-00...и самое главное перевели официально.. все по документам хорошо было.....
Может ли работодатель изменить график работы без моего соглашения?
Я логопед, рабочая неделя 18 часов( занятия!)по труд договору!документы я заполняю до или после работы, начальница требует , чтобы я расписала график работы на 36часов в неделю( те ей хочется чтобы я все это время была на работе)
Работа по 12 часов,график два через два дня.с таким графиком работы могут ли рабочие отдыхать новогодние и майские проезд
Правомерно ли установление такого графика работы? Мне 18. Я студентка колледжа, прохожу практику в банке. Практика стоит 1500 в месяц. Можно ли работать дольше 4х дней по 9 часов? Оплачиваются ли сверхурочные за такой график? Сколько час...
Незаконно уволили с работы беременную женщину. по решению суда на работе восстановили. работодателя обязали восстановить сотрудника на работе на следующий день после вынесения решения. беременная в этот момент находится в декретном отпу...
