Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте, очень нужно!

Москва52 просмотров1 ответ

Могут ли сократить с работы девушку если 27 января она подписала уведомление о сокращении, а 24 февраля узнала что она беременна

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Уведомление не есть расторжение трудового договора. а всего лишь протокол о намерениях, иными словами. в соответствии со статьей 261 трудового кодекса рф сокращение беременной женщины по инициативе работодателя возможно исключительно в случае ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. если вы не подпадаете под эти случаи, то сократить не имеют права.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить