ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

В заглавии приказа написано " о переводе работника на другую должность "..

Москва20.12.201673 просмотров1 ответ

Значит работник переведен и в трудовой книжке должно быть написано об этом? в приказе написано о назначении исполнения обязанности, но указан срок 3 месяца, устно объясняя, что это испытательный срок. это правильно, по закону? затем был продлен срок исполнения обязанностей еще на 3 месяца, разве это не считается постоянным?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

20.12.2016

Исполнение обязанностей - это не постоянный перевод, перевод делается изменением к трудовому договору, вот тогда делается и запись в трудовую книжку. испытательного срока при исполнении обязанностей быть не может в принципе.