ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение на испытательном сроке по собственному желанию (подробнее внутри).

Москва18.12.201629 просмотров1 ответ

Если в трудовом договоре написано "принят на работу с испытательным сроком 2 месяца".
вопрос 1: испытательный срок начинается с даты вступления трудового договора в силу или учитывается время работы до того, как официально оформили?
вопрос 2: работодатель жёстко настаивает на двухнедельной отработке с момента дачи заявления об увольнении (по собственному желанию), хотя испытательный срок, указанный в тд, ещё не окончен. разве вместо двух недель, работника не должны официально уволить через 3 дня после дачи заявления? может ли быть увеличен этот срок по желанию работодателя?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

18.12.2016

Статья 71 тк рф устанавливает упрощенный порядок прекращения трудового договора по инициативе самого работника, принятого на работу с испытательным сроком.
в соответствии с ч. 4 ст. 71 тк рф, если принятый на работу с испытательным сроком работник в период испытательного срока придет к выводу, что выполняемая им работа ему не подходит, он вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно за 3 дня. основанием прекращения трудового договора в этом случае будет собственное желание работника.