Работаю по временному трудовому договору. на время отсутствия основного работника (на декретной строчке). наше отдел-е организации закрывают, частично переводят в другие организации. всем сотрудникам по сокращению будут выплаты, а мне ск...
Основной работник ушел в отпуск по уходу за ребенком. вместо него взяли другого по срочному договору. срочник ушел на больничный, в это время вышел основной работник. знаю, что на основ. ст 79 тк договор прекращается с выходом основного ...
Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении по статье 261 (трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника) .
в статье 261 говорится что при письменном заявлении будет...
Продление срочного трудового договора Добрый день. У меня с работодателем заключен срочный трудовой договор в связи с обучением на дневном в ВУЗе. Срок окончания договора = срок окончания обучения. После окончания обучения хочу продолжит...
Супруга работает в мчс. контракт заключён на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. однако, ко времени
Основание заключения срочного тд. может быть просто "на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы", ну или длиннее или короче, но без деталей типа ухода за ребенком или отпуска?
Уважаемые кадровики, такой вопрос? человек работает в организации по внешнему совместительству на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (т.е. срочный трудовой договор). соответственно, момент окончания его трудовой деяте...
Кто может пояснить мне эту статью? про увольнение беременных статья 261. гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора расторжение трудового договора по...
Как записать в трудовой книжке при увольнении, если было поменяно название фирмы Во время работы поменялось название фирмя, как это отразить в книжке при увольнении работника
Скажите, пожалуйста, что делать работодателю, если у работника истек срок действия срочного трудового договора? дело в том, что человек был принят на время отпуска другой сотрудницы, но та потом взяла больничный, а после ушла в декрет. м...
Может ли работодатель по истечению срока срочного трудового договора в одностороннем порядке уволить больного работника?
Если работник соглашается перейти на другую должность на время отпуска по уходу за ребенком отсутствующего работника, можно ли это оформить новым трудовым договором (срочным – на срок отпуска по уходу за ребенком) ? тогда получается, что...
Неустойка при расторжении срочного трудового договора по инициативе работника был заключен срочный трудовой договор на определенный срок (6 месяцев). в договоре было указано, что при расторжении трудового договора по инициативе работника...
Увольнение в связи с выходом на пенсию сотрудница в июне ушла на пенсию, но продолжает работать, прошло 4 месяца , сегодня написала заявление об увольнении "прошу уволить в связи с выходом на пенсию" можно ли ей в трудовой книжке и в при...
Помогите пожалуйста! в 2007 г. была принята на работу оператором в опс по срочному трудовому договору на время декрета основного работника, с её выходом была переведена в 2008г. в почтамт опять временно на другую должность. в 2010г. напи...
Окончание срочного трудового договора 5 сентября заканчивается срочный трудовой договор, неделю назад было подано заявление об увольнении сотрудника по собственному желанию, подписанное с отработкой в 2 недели. возможно ли забрать заявле...
Положено ли ей пособие по беременности и родам Моя жена работает на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Она беременна, но подошел срок выхода основного работника. Если ее оставляют до родов, положено ли ей пособие по ...
Увольнение с работы устроился на работу. условия, мягко сказать, совсем не порадовали, добираться далеко, да и график не радует. хочу отработать до зарплаты и уволиться по статье 80 п 3 тк, то есть уведомить работодателя за три дня о уво...
Срочный трудовой договор хотелось бы узнать, при заключении срочного трудового договора заводится ли трудовая книжка (если ранее таковой не было) и, соответственно, ставят ли отметки в трудовой книжке о деятельности? а также интересно, ...
Помогите сделать законодательно правильно. основной работник ушел на больничный с 15.04.2014, мы приняли временного работника, заключили срочный тд на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. основной работник вышел сегодн...
Нужна помощь. срочно нужен образец заявления (согласие) работника на заключение нового срочного трудового договора
Можно ли со срочного трудового договора работника перевести на постоянное место работы?
Образец извещения работника о прекращении срочного трудового договора
Вопрос юристам по поводу трудового договора (на определенный срок)!(см. вложение) добрый день! подскажите пожалуйста, если с тобой заключили срочный трудовой договор на определенный срок на время отсутствия основного работника (по береме...
Увольнение в отпуске по уходу за ребенком Работница хочет уволиться, находясь в отпуске по уходу за ребенком, без отработки. Но на ее месте работает человек, и если придется увольнять обеих, это негативно скажется на работе,потому что пр...
Если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового? если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срок...
При устройстве на работу был заключен срочный трудовой договор сначала на испытательный срок 3 месяца, потом продлили на 6 мес., сейчас срок договора истекает. могу ли я уволиться по истечению срока срочного договора? за сколько я должна...
При заключении срочного трудового договора обязательно ли указывать в договоре фио того работника, на место которого временно принимается другой. в практике много случаев, когда принимается на период отпусков. и что? каждый раз расторгат...
На каком принципе российского трудового права основано право работника в любое время расторгнуть срочный трудовой договор?
Срочный трудовой договор? На каком принципе российского трудового права основано право работника в любое время расторгнуть