Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Перевод или прием/увольнение?

Москва68 просмотров1 ответ

Работает сотрудник подсобным рабочим. заключен бессрочный тд. труд. функция согласно долж. инструкции. сейчас сотруднику (он согласен) присваивается новая должность, структурное подразделение не меняется, а труд. ф-я меняется. что мне оформлять: увольнение/прием или перевод? в трудовую изменения вношу?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Перевод с оформлением соответствующего приказа и с занесением записи в трудовую книжку. + знакомьте его с новой должностной инструкцией, новый трудовой лучше с ним подписать, + запись в личную карточку

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить