Оплата простоя по вине администрации.

Дело в том, что согласно статье 236 тк рф: "при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования центрального банка российской федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно".и в вашем случае речь не идет о простое - работодатель нарушил ваше право на оплату труда. поэтому, вы можете еще обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру. в конце концов подать исковое заявление в суд.