Работник приостановил работу в соответствии со ст.142 ТК (задержка выплаты заработной платы), на работу не ходит месяц.

Комментарии к ст. 142 ТК возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться (см. комментарий к ст. 234), в частности при приостановке им работы в случае задержки выплаты заработной платы, поскольку продолжение работы при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относятся к принудительному труду, который законом запрещен (см. комментарий к ст. 4); так что за все это время ему нужно выплачивать заработную плату!