Невыход на работу в связи с невыплатой зарплаты

После письменного уведомления работодателя о невыходе на работу в связи с задержкой зарплаты, на основании ст. 142 тк рф, обязан ли работодатель оплачивать мне простой в работе, в этот период, согласно ст. 157 тк рф, т. е. в размере двух третей тарифной ставки... ?