Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите!

Москва30 просмотров1 ответ

Если сотрудник написал заявление от 27.04.2015г. и создан приказ от 27.04.2015г., что уволить его с 08.05.2015г. то можно ли сделать запись в трудовой, что 08.05.2015г. уволить сотрудника.... а приказ №...от 27.04.2015г.?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Может!!! приказ об увольнении может быть издан, любой датой в период от написания заявления об увольнении по с/ж до дня увольнения. другое дело, что это не практично, т. к. работник может отозвать своё заявление вплоть до окончания дня увольнения. посему большинство издают приказ в последний день.
а так абсолютно законные даты.
самое главное саму запись внесите правильно!!!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить