ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Действительно ли заявление с такой формулировкой?
В заявлении с формулировкой "прошу уволить меня по собственному желанию. подпись дата 07.08." работодатель подписывает его "уволить с 11.08.". действительно ли такое заявление без конкретной даты с какого числа просьба уволить или кадры обязаны попросить переписать такое заявление с более конкретным волеизъявлением (т е с указание с какого числа прошу уволить) . и имеет ли право работодатель на основании такого заявления без даты уволить без отстоя в 2 недели?
Ответы сообщества 1
Ответить
Ваше заявление без указания вами конкретной даты увольнения, но с указанием в нем даты его написания действительно, поскольку отвечает требованиям статьи 80 тк рф. поэтому работодатель не имеет права самостоятельно уменьшать срок предупреждения работника о его желании уволиться. напишите еще одно заявление с таким текстом: "прошу в поданном мной заявлении от "07" августа 2014 г. датой увольнения по собственному желанию считать "21" августа 2014 г. на основании статьи 80 тк рф". если у вас конфликт с работодателем, то нужно было сразу указывать дату в первом заявлении, чтобы не делать двойную работу. сами сделайте копию второго заявления, оригинал отдайте секретарю руководителя, на копии попросите ее поставить отметку о принятии ею заявления (принято, должность, дата, подпись, расшифровка подписи) .
под датой расторжения трудового договора людмила имела в виду дату, с которой вы будете уволены по сж, ведь именно с этой даты (21.08.2014) ваш тд будет считаться расторгнутым. но писать дату в заявлении не обязательно - прямого указания на это в ст. 80 тк рф нет, но желательно. чтобы не случались такие конфузы, как у вас.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.