Работник не выходит на работу, ответ приставам

А закон этот называется, как и прежде - трудовой кодекс рф. в ст. 91."понятие рабочего времени" четко регламентировано "работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником". вывод прост: отработал - отметили в табеле "да"; не отработал - "нет". а дальше вступает в действие ст. 129 и другие статьи раздела четвертого тк рф, касающиеся оплаты труда.

вот только когда в рф застекляневшие кадровые дамы, кроме тупо вызубренных статей о приеме, увольнении и наложении взысканий, начнут хотя бы изредка заглядывать и в другие статьи тк?
и не нужно изобретать новых законов - вначале проверьте, выполняются ли действующие.