Проблемы при увольнении

Проблемы при увольнении Ситуация: Устроилась на работу в апреле месяце.Написала заявление, договор со мной формально"якобы" был заключен и я приступила к работе с ведома и по поручению руководства, но я так и не увидела договор фактический(письменный)- ссылались на то, что он сейчас согласовывается с юристом , нужно потом его распечатать и т д.. На втором месяце дали подписать приказ с зарплатой ниже в 3 раза обещанной(сослались на налоги и т п), продолжалось все эта "фигня" в течение 3-х месяцев, за данный период в мои "формальные"обязанности входило набор персонала, обучение и т д. Этот персонал находился под моим руководством, с ними, организация тоже не заключила договор (они писали заявление на другую организацию, нежели чем я) - кормили завтраками, не выплачивали зп, уволилась первая партия сотрудников- ни копейки им не заплатили за месяц работы, набрала вторую- та же история. Конечно я-лох, что не уволилась следом за первым потоком сотрудников, уволилась за вторым. При увольнении спросила на кого мне писать заявление на увольнение-ответ: гл бухгалтера нет,но вы можете идти, мы вам все посчитаем и позвоним по расчету. Прошел день, я позвонила туда- ответ: Получите расчет в день зарплаты( т е ч\з неделю). Подошел день ЗП, ответ:нет денег, позвоните ч\з неделю. Пришла спустя еще неделю, рассчитайте- нет денег, дайте трудовой договор-он не распечатан, отдайте трудовую-мы подумаем каким числом вас уволить.По дороге домой из этого дурдома звонок от бухгалтера- есть 2 варианта увольнения, первый-за прогулы за эти 2 недели,второй-по обоюдному соглашению и мы выплачиваем вам минималку. Посоветуйте дальнейшие действия? Собираемся коллективно написать заявление в трудовую комиссию, как вы думаете будет какой то результат, хотя-бы объяснительную с организации возьмут?