Если человек уже приступил к выполнению своих обязанностей на работе, но договор ещё не заключён и у него ещё нет трудов

Если нет трудовой книжки, как вы устраивались на работу?. 1. трудовая книжка является обязательным документом для предъявления при приеме на работу (ст. 65 тк РФ). 2. если вы впервые устраиваетесь на работу, то работодатель обязан, по вашему заявлению, оформить трудовую книжку в течение недели со дня приема (п. 8 правил ведения и хранения трудовых книжек). 3. трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (ст. 67 тк РФ). 4. если вы не доверяете своему работодателю, то собирайте факты вашей работы из которых прямо, или косвенно следует, что вы работали на данного работодателя, которые вы сможете предъявить суду в случае обращения с иском о признании факта трудовых отношений.