Трудовое правоРаботодатель нарушил мои права.
Москва · 23.06.2012 · 205 просмотров
Работодатель нарушил мои права. в ноябре прошлого года я был приглашен на работу в компанию "м". побеседовав с генеральным директором и директором пришли к обоюдному согласию.я с их ведома приступил к работе.14го июня сего года,при обращении за справкой о заработной плате и выпиской из трудовой книжки, я узнаю от работодателя о том что уже с конца февраля месяца ни где не работаю,что был устроен в ип "рога и копыта",чей представитель сидел в офисе данной фирмы,что ип ликвидировано,а я уволен и него по собственному желанию хотя естественно ни какого заявления я не писал.итог ; я,продолжая исполнять свои обязанности,получаю зарплату ни где не числюсь.за меня ни кто не несёт ответственности.я не застрахован,отчислений в пенсионный фонд нет,алименты по исполнительному листу не перечисляются(могут возникнуть проблемы)я являюсь недобросовестным налогоплательщиком( как доказывать сумму заработка?)ко всему прочему работодатель заявил о сворачивании данного производства в течении ближайших пяти-десяти дней.трудовая книжка у работодателя,но с февраля в ней нет ни каких записей.конструктивное предложение об исправлении записи об увольнении и выплате полагающихся по кзот компенсаций работодатель отверг.имею на руках заявление о затребовании выше оговоренных документах заверенное работодателем.и ещё один подобного рода документ о возвращении мне пенсионного удостоверения.как мне быть?
ЮН
Юрий Игоревич Назаров23.06.2012
Возможно обращение в гострудинспекцию с жалобой на работодателя, прокуратуру - которая может в Ваших интересах подать иск и об установлении факта трудовых отношений с фирмой "М", аннулировании увольнения, взыскания зарплаты, налогов и взносов. Желательно собрать максимум документов либо сведений о них (название, номера и даты), которые подтверждают факт работы и зарплаты в фирме "М" (например, Ваши подписи в накладных и в др. документах). Также возможна подача самостоятельного иска, желательно подготовленного квалифицированным юристом. Может тогда работодатель начнет с Вами договариваться.
Подал на работодателя в суд, как оправдаться, что я не стал отрабатывать 2 недели? Учтет ли судья, что работодатель отк Подал на работодателя в суд, как оправдаться, что я не стал отрабатывать 2 недели? Учтет ли судья, что работодатель о...
Могут ли меня привлечь к ответственности если я уже не являюсь ни директором ни учредителем фирмы? Я являлась директором фирм. уволилась в апреле этого года. сейчас не являюсь ни учредителем ни директором. Могут ли меня привлечь к ответс...
Работодатель ИП не выплатила пособие по нетрудоспособности. я обратилась в ФССС, пришел ответ, что деньги Ей перечислены еще в декабре. Но с февраля она снята с учета в качестве страхователя ИП - работодателя в ФСС. Сейчас я у нее уже не...
Перевод сотрудника как правильно оформить запись в трудовой? ситуация следующая - сотрудник назначен на должность гд в ооо "рога", а по совместительству является гд в ооо "копыта" (записи о совместительстве в тк нет). ооо "рога" закрылас...
Нужен закон.если частная фирма продает населению товары и услуги,то они не имеют права препятствовать и проверкам и жур- налистам,если для этого есть основания=жалобы граждан=зачем нам такие фирмы по продаже товаров и оказанию услуг-рога...
Утеря трудовой книжки лицо осуществляло трудовую деятельность в г. сочи. фирма - работодатель находится я в москве. в мае 2011 года он увольняется. однако ему не выплачивают положенные суммы и ко всему прочему теряют трудовую книжку. чел...
Продажа товара не принадлежащего мне как ИП Могу ли я продавать товар как ИП(УСН 6%) который я не покупал как ИП, к примеру когда то мною как физ. лицом был куплен километр кабеля лежал этот километр спокойно пока не появился у меня неки...
Какой порядок обжалования гаишного протокола? есть основания полагать, что аварию рассудили неправильно. хочу обжаловать. пришел в местное гибдд, отдал заявление секретарю в приемную под подпись. каков дальнейший порядок действий. точнее...
При трудоустройстве возникли проблемы со службой безопасности организации... У меня есть подозрения что на мне что-то есть, хотя сама я точно знаю, что не судима и не привлекалась никогда ни за какие провинности. Возможно такое что кто-т...
Работодатель вынес приказ о вынесении мне дисциплинарного взыскания. я с ним не согласен. Мои действия ?
Каким образом работодатель вправе потребовать от работника сдать трудовую книжку, чтобы выполнить свою обязанность внести запись о приеме в нее?
Юридический смысл официального приглашения на работу через письмо на почту? Здравствуйте. Хочу поинтересоваться, а может быть в дальнейшем и судиться вот по какому вопросу. Я сходил на собеседование в одну крупную компанию и они сделали ...
Единственный учредитель основал ООО, приказом назначил генерального директора(друга), не подписав трудовой договор. Какую ответственность будет нести ген. директор за подписание договоров в данном случае?
Дело в том, что я устроился на работу, где мне предстоит работать электриком с напряжением выше 42 в переменного и 110 в - постоянного тока (т. е. специальность попадает под категорию работ, служащие которой должны проходить обязательный...
Как поступить если тебя приняли на работу,а ты передумала. Имею ли я право не соглашаться и не приступать к работе.
Подскажите, пожалуйста, увольнение генерального директора ЗАО. Вопрос внутри. Генеральный директор ЗАО подал заявление об увольнении со своего поста по собственному желанию. В соответствии со ст. 280 ТК он должен подать заявление не позд...
Отработал два месяца в новой фирме.оказалось,я фантом.договор не заключали.обо мне есть всего лишь запись в ведомости... Обо мне есть всего лишь запись в ведомости по оплате бензина за первый месяц работы.это и есть все деньги которые я ...
Меня хотят уволить без компенсационной выплаты за 2 месяца и неотгуленного 2-недельного отпуска, с соответствующей записью в трудовой книжке, принуждая уйти по собственному желанию. могу ли я подать в суд или обратиться в трудовую инспек...
Норма трудового кодекса рф, которая устанавливает правило, что если работник фактически приступил к работе на предприя- тии (в учреждении, организации), то трудовой договор с ним считается заключённым - на практике не работает? почему?
Работника допустили до работы,он приступил к ней.в 3-дневн.срок предложили подписать тд-он отказался.увольнять?а статья?
Если человек уже приступил к выполнению своих обязанностей на работе, но договор ещё не заключён и у него ещё нет трудов и у него ещё нет трудовой книжки, то могут ли его "кинуть"? и как потом доказывать, что ты не рыжий?
Должен ли работодатель заключать трудовой договор с сотрудником,когда тот приступает к работе ? прав ли работодатель,который говорит " я не вижу у тебя успехов в работе (человек отработал почти месяц) поэтому договор заключить мы не може...
Генеральный директор сменил фамилию. какие кадровые документы необходимо поменять? С ЕГРЮЛ, ПФР и банком разобралась. Написала приказ в свободной форме об изменении фамилии. А что делать с приказом о приступлении к исполнению обязанносте...
Добрый день! Я работала в Издательском доме «Отраслевые Ведомости» в журнале «Переработка молока» Когда я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком, издательский дом поменял собственника. Новый собственник отказывается выплачив...
Если работник приступил к работе с ведома работодателя,получает з/п,а подписать тд отказывается-трудовые отношения есть?
Работник приступил к работе с ведома ип,получал з/п.действителен письменый тд,с одной подписью-ип,без подписи работника? ип не платил налоги за работника, мотивируя тем, что работник не подписал тд
Если человек ни разу за время работы не расписывался в зарплатной ведомости,(см.внутри) Муж отработал на производстве 1.5 года,оформлен был официально по трудовой книжке,работал установщиком пластиковых окон,уволился по обоюдному согласи...
Здравствуйте. я генеральный директор. написала заявления на увольнение 22 марта, при этом уже отработав 6 часов в этот день, стало плохо и обратилась к врачу за мед. помощью, врач в тот же день открывает больничный лист. вопрос когда ист...
С 21 по 29 мая уходит в очередной отпуск, каким числом делать приказ о том. что он приступил к работе?
Прошло 2 месяца, сотрудник надежд не оправдал, но договор так и не подписан и сотрудник отказывается это делать.. . как можно выйти из этой ситуации?