На рождения ребенка, могут ли предоставить отгул отцу так сказать что бы забрать супругу из роддома

В моей практике часто встречались случаи, когда такие вопросы, в том числе в случае рождения ребенка, регулировались коллективным договором. Например предусматривался отпуск в размере 1-5 дней (оплачиваемый). Есть ли у вас профсоюз? Возможно что то есть и в Вашем трудовом договоре (контракте). Если нет, то согласно ТК РФ Вы в принципе вправе по семейным обстоятельствам взять без сохранения заработной платы, кажется до 5 дней, точно не помню.