Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Статья 128 тк рф. в какой период можно взять отпуск без сзп при рождении ребёнка?

Москва50 просмотров1 ответ

В статье 128 тк рф сказано, что работодатель обязан предоставить до 5 календ дней отпуска без сохранения зар платы работнику в случае рождения ребёнка. но ни слова про то в какой срок. к примеру если родился ребёнок, с какого дня можно взять к примеру 3 дня по этой статье: с даты рождения, с даты выписки из роддома или вообще в любое время к примеру в течение месяца с даты рождения? про это в законе ни слова...

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Сроки, действительно, нигде не раегламентированы, но логично, что работодателю необходимы подтверждающие документы, тогда получается, что не раньше чем будет готово свидетельство о рождении или выдана справка о рождении. на практике этот вопрос полюбовно решается с работодателем, ведь логично, что в случае родов без осложнений такой отпуск потребуется после выписки супруги, т. е. через 3-7 дней после рождения.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить