Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нормирование рабочего времени

Москва45 просмотров1 ответ

Помогите разобраться, в кадрах нетак давно и столкнулась с таким вопросом. в учреждении работают 5 уборщиц, учреждение закрытого типа, и по квадратам получается что они за 5 часов выполняют свою работу. но устроены они на 40 часов в неделю, то есть на ставку, и получают как положено мрот. но так как они в 14 часов уже все сделали они либо сидят либо уходят домой. щас мы хотим ввести новое положение о нормировании рабочего времени, можно ли им урегулировать данным работникам не 8 часовой рабочий день, а например 6 часовой, и платить им пропорционально отработанному времени? не нарушим мы тогда законодательство? спасибо за ответы. заранее!

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Если у них по нормативу-500 м2, то это не значит, что шваброй помахали и можно сидеть или идти домой. в должностные обязанности уборщицы также входит мытье окон, панелей, протирка пыли, уход за цветами и т. д. это работа на целый день. включите это все в должностную инструкцию. а то грязь щвабрами развезут и даже плинтуса ни разу в жизни не протрут.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить