Как забрать зарплату при увольнении? друг работал в ресторане поваром, спустя пол года из-за проблем с начальством (блатного), решил уволиться. после увольнения выплатили только зарплату в размере полной тарифной ставки в размере 7000 ру...
Увольнение! как будет производиться расчет? зарплата, которую работодатель выдает на руки, является черной?работаю на 1/4 ставки, на карточку приходит мизер-1 тыс. руб. и когда я буду увольняться меня рассчитывать будут исходя из той сум...
Возможно ли, чтобы совместителю был установлен оклад в размере, как и для работников, для которых работа по этой должн в статье 285 трудового кодекса рф сказано, что оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится : 1. пр...
По соглашению сторон сотруднику устанавливается неполное рабочее время. в доп. соглашении указывается на каких условиях. и указывается, что изложить раздел "оплата труда работник" (где указывается оклад работника )в следующей редакции: "...
Можно ли разделить декретные 0,5 ставки по 0,25 на внутренних совместителей
Может-ли работодатель отправить работника ( без его согласия ) на отгулы если невыработана норма рабочего времени?
Если в приказе указано, что сдельная система оплата труда. сдельные расценки определяются из расчета часовой тарифной ставки 22,00 руб, межразрядного коэффициента 2,43 и норм труда. или оплата труда расчитывается за фактически выполненны...
Имеет ли работодатель уволить рабочего с 0,5 ставки (по совместительству) без согласия рабочего?
Обязана ли беременная женщина отрабатывать за счёт своих выходных те дни, в которые у неё было назначено обследование? начальник ставит 6 рабочих дней вместо 5, за счёт выходных. ситуация: беременная работница требует установить ей непол...
Помогите разобрать пункт трудового договора как понять пункт трудового договора: заработная плата выплачивается работнику пропорционально отработанному времени, в соответствии с тарифной ставкой. нормы рабочего времени устанавливаются в ...
Водитель работает всего два дня в неделю, з/п получают как за полный месяц, как поступить правильно, перевести всех с полной ставки на 0,5 или оплачивать по реально отработанному времени? и процедура проведения этих мероприятий. за ранее...
Совместитель получал фиксированную 0,5 ставки заработной платы. табель не велся. в последствии выяснено, что выполняя работу не отрабатывает 0,5 часов от нормы времени штатного сотрудника. то не выполняет нормы труда. в договоре найма со...
Совместитель получал фиксированную 0,5 ставки заработной платы. табель не велся. в последствии выяснено, что выполняя работу не отрабатывает 0,5 часов от нормы времени штатного сотрудника. то не выполняет нормы труда. в договоре найма со...
Совмещение при неполном рабочем времени подскажите пожалуйста порядок действий после отпуска по беременности и родам: гл.бух находится в отпуске по беременности и родам (до него совмещала еще 0,5 ставки экономиста), после отпуска по бере...
Здравствуйте! правомерно ли доведение плановых показателей для премирования на период отсутствия ответственного сотрудника (ежегодный отпуск)? должны ли производится корректировки плановых показателей пропорционально отработанному времен...
Здравствуйте! устроилась на работу по трудовому договору. обучение проводилось за счет работодателя. стоимость обучения 20 400. отработать требовалось 3 месяца. в июне приступила к работе, но к середине июля работодатель начал предъявлят...
Работник занят по совместительству. в трудовом договоре прописана тарифная ставка и оплатой труда согласно отработанному времени. можно ли сотруднику вообще не ставить смены в график сменности?
Зарплата 3631, доплата до мрот 1574, отработал 15 дней в месяце, доплачивать мрот пропорционально отработанному времени
Минимальный размер оплаты труда и работа на несколько ставок. вопрос внутри. в связи с увеличением мрот возник у меня такой вопрос: если человек занимает 2 ставки, даже 3 (1 целую и 2 по 0,5), то не меньше мрот должно быть в каждой полно...
Возмещение работодателю затрат на обучение работника. здравствуйте! работник должен возместить работодателю затраты на его обучение пропорционально не отработанному после окончания обучения времени. подскажите пожалуйста, если по договор...
Работодатель до настоящего времени не предоставляет трудовой договор. заявление на трудоустройство я написал еще месяц назад. трудовой договор я в глаза не видел. причем табеля учета рабочего времени ведутся. какова его ответственность п...
Оплата времени простоя как должно оплачиваться время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника: в размере двух третей оклада с начислением или без начисления на него районного коэффициента и процентной надбавки к зара...
Вопрос юристам. ездил на обучение за счет организации, по приезду мне предложили заключить договор о том,что я обязуюсь отработать два года на предприятии. в случае увольнения,предприятие вправе удержать с меня сумму, пересчитанную пропо...
На сколько времени работодатель может задержать сотрудника после окончания рабочего времени?
Считается ли ПЕРЕВОД сотрудника из одной школы в другую как вновь принятым на работу? Две школы финансируются из областного бюджета. Работник из одной школы перевелся в нашу на туже должность с сохранением оплачиваемого проезда к месту о...
Какая норма рабочего времени у водителей пожарных машин,находящихся на дежурстве 24
Если человек устроился на работу будучи несовершеннолетним, а идет в отпуск, когда уже исполнилось 18, какова будет продолжительность его отпуска?
объясните еще, пожалуйста, смысл этой нормы - в случае реализации несовершеннолетним права...
Сменный графи3, суммарный учет времени превышает норму, переработка более 120 часов, работодатель предлагает дополнительно оформиться на 0,5 ставки, что б как то убрать переработку, выгодно ли мне оформится дополнительно на 0,5 ставки ил...
Ситуация для кадровиков и юристов Возможно ли с человеком работающим на пол ставки внешнем совместителем заключить доп соглашение на совмещение профессий еще на пол ставки. Не противоречит ли это трудовому кодексу. Т.е. возможно ли совме...
Нормальная продолжительность рабочего времени Если человек работает посменно 2/2 с 9.00 до 21.00, не является ли это нарушением статьи 91 ТК РФ, где сказано, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в...
