Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Какую сумму я должна возместить работодателю за обучение при досрочном увольнении?

Москва27 просмотров1 ответ

Здравствуйте! устроилась на работу по трудовому договору. обучение проводилось за счет работодателя. стоимость обучения 20 400. отработать требовалось 3 месяца. в июне приступила к работе, но к середине июля работодатель начал предъявлять требования, не прописанные в договоре. пришлось уволиться. встал вопрос об оплате обучения. "исчислено пропорционально фактически не отработанному времени"
работодатель требует возместить 14 000 р
объясняет это тем, что "3 месяца после окончания обучения" именно рабочих смен
т. е. отработать 92 рабочих дня
хотя по логике должно пройти 3 месяца (календарных дней). вне зависимости от выходных/рабочих смен
кто прав, как разрешать данный конфликт? работодатель на уступки идти не хочет и данную версию подсчёта отрицает.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

В вашем трудовом договоре зафиксировано, что если вы увольняетесь до истечения трех месяцев, то обязаны возместить затраты на обучение? три месяца это три месяца. если нигде не написано, что это 92 именно рабочих дня, пусть не выдумывают, учитываются дни календарные.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить