Положен или нет дополнительный отпуск на ребенка, как матери одиночке я не расписана с мужем, а ребенок записан на отца

Внеочередное предоставление ежегодного оплачиваемо­го отпуска либо его части (не менее 14 календарных дней) предусмотрено также по просьбе одного из работающих ро­дителей (опекуна, попечителя) для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего в учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположен­ные в другой местности. При наличии двух и более детей, отпуск. для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка. Кроме того, работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, работнику, имеющему ребенка-инвали­да в возрасте до 18 лет, одинокой матери; воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, отцу, воспитывающему ребен­ка в возрасте до 14 лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего ра­ботника может быть присоединен к ежегодному оплачивае­мому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Но! Алеся, надо понимать, что Вы можете претендовать на "очередной" отпуск , когда захотите, только если ребенок имеет в свидетельстве о рождении в графе отце - прочерк или отец записан со слов матери. Дополнительный отпуск возможен только в случае коллективного договора, если такой есть на Вашем предприятии.