Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Выход на дополнительный рабочий день ,

Москва46 просмотров1 ответ

Могут ли они по таким условиям вызывать постоянно на доп дни, график 2/2 с допами 3/1, без заявления без согласия, сами устанавливать часы в доп

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Вас должны ознакомить с графиком работы уже за январь - 1 декабря. и если в графике будет выходной стоять, а вас вызывают в связи с производственной необходимостью, то это уже должно быть оформлено как работа в выходной день:
1. сначала работник получает уведомление о необходимости выйти на работу в свой выходной день.
2. в случае согласии работника (оформляется письменно) - создается приказ, с которым работник ознакамливается с тем, что будет работать в выходной день. в приказе д/б отражено - как будет оплачиваться работа в выходной день. здесь 2 варианта (выбирает работник): либо оплата происходит в двойном размере, либо оплата идет в одинарном размере, но работнику еще предоставляется дополнительный выходной в этот месяц.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить