Могу ли я уволить сотрудника за прогул? здравствуйте! могу ли я уволить сотрудника за прогул, если работник написал заявление об увольнении, но последние 3 рабочих дня прогулял, как его следует правильно уволить? если он больше на работе...
Сотрудник в заявлении на увольнение просит его уволить по состоянию здоровья. документов не предоставляет. как его следует уволить?
Если сотрудник отсутствует несколько месяцев можно уволить его по собственному желанию? как уволить сотрудника, который долго отсутствует на рабочем месте, ему отправляли письмо, созванивались, он обещал приехать для оформления документо...
Работник отсутствует долгое время.на звонки и письма не отвечает.когда я могу его уволить? существует ли какой-то срок отсутствия на рабочем месте, когда неизвестно что с отсутствующим, но после которого можно уволить сотрудника
Сотрудник был на больничном инсульт, родственники решили забрать его домой (он лежачий) , пока везли его домой (баку) он скончался. факт его смерти видимо установлен и свидетельства о смерти сотрудника нет. родственникам неоднократно з...
Я являюсь собственником комнаты в коммунальной квартире. государство предоставляет нам новое жилье (стоим на очереди с 1990 года, плюс в семье есть ребенок-инвалид с тяжелой формой заболевания) по договору мены, т. е. мы отдаем (меняем) ...
Добрый день. человек взял кредит, но не платил, образовалась задолженность. в качестве контактных телефонов указал свой сотовый номер и рабочий. через пару месяцев уволился, а звонки продолжаются постоянно на работе с интервалом 2-3 мин....
1. прежде чем уволить сотрудника за прогул, нужны док-ва того, что он отсутствовал на рабочем месте. откуда берутся док-ва?
2. если сотрудник прогулял на работу, какое время является максимальным для того чтобы считать это за прогул и у...
Какой датой уволить сотрудника в случае его отказа от перевода? к примеру, мы уведомили сотрудника за 2 месяца о его переводе на другую должность, либо о переводе в другое структурное подразделение, либо о переводе на работу в другую мес...
Как правильно уволить иностранного сотрудника? сотрудник уехал в свою страну,взяв при этом больничный. спустя 2 недели сообщил, что хочет разорвать трудовые отношения и готов по почте отправить заявление об увольнении. за какую дату треб...
Внутренний совместитель находится в ежегодном отпуске. на его место хотим принять на работу основного сотрудника. можем внутренний совместитель находится в ежегодном отпуске. на его место хотим принять на работу основного сотрудника. мож...
Человек не появляется на работе.... человек не появляется на работе 3 день.... ..на звонки не отвечает. ходили к нему домой, мобильник дома играет, за дверью кто-то есть. человек находиться на испытательном сроке. мне кадровик говорит чт...
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить? Вопрос внутри. Работник-пенсионер подал заявление, в котором просит его уволить по собственному желанию с 12.03.2012 г.. Заявление датировано 12.03.2102 г.. С работником заклю...
Работник ушел на больничный 13 марта. а больничный открыл с 15. можем ли мы уволить его за прогулы?
Здравствуйте. у меня вопрос. доктор работает в частной клинике (трудовой договор прилагаю), при составлении его 7марта было указано, что его берут на испытательный срок 3 месяца. сегодня 5 июня. но никаких доп договоров он не подписывал....
У нас сложилась такая ситуация, в прошлом году мы приняли на работу девушку-выпускницу университета и она работала у нас на условиях будущего диплома
но она вышла замуж и забеременела, а беременность протекает у нее тяжело и она во врем...
Если беженка с украины (донбасс) умалчивает о том, что она не уволена в украине и находится в отпуске по уходу за ребенком. (узнали только после того, как оформили документы на прием). при приеме у нас говорит, что никогда не была устрое...
Есть вопрос Может ли работодатель уволить сотрудника за появление на работе в не трезвом виде. Если наличие алкоголя в крови 0.1 промиля, как показала экспертиза.
Здравствуйте! я кадровик. у нас в организации хотят уволить нерадивых сотрудников путем сокращения штата. приказ и допники я все сделала, еще не отнесла на подпись, но директор спрашивает меня можем ли мы попрощаться раньше этих 2 месяце...
Как уволить непокорного сотрудника? Недавно устроился на работу заместителем начальника отдела. В составе подчиненных есть сотрудник, который не соблюдает субординацию, не выполняет указания, дерзит. Разговоры с ним ни к чему не приводят...
Моей маме осталось работать до пенсии 11 месяцев, а еще решили уволить по собственному желанию под давлением, она работает уборщицей в офисе! на руки ей никаких документах об увольнении не дали, трудовую не вернули, а сказали со следующе...
Если сотрудник, не появляется на работе больше 2-х дней. Какие наши действия? На звонки не отвечает, хотя знаем он дома. Мы можем или нет его уволить и по какой статье? Или ждать пока придет?
Служба по контракту помогите решить вопрос обязаны ли внести запись в трудовую что гражданин проходит военную службу(на какие законы ссылаться)?т.к сказали что ты приходя даже в больницу обязан говорить что ты не работающих(человек не в ...
Вопрос юристам в сфере Трудового законодательства! Ситуация - Сотрудник пишет заявления на расторжение ТД по собственной инициативе от 22.07.11г. Ему ставят отработку до 22.08.11г. (т.е. определяют дату расторжения ТД как 22.08.11 г. по...
Работник отсутствует на работе Работник отсутствует на работе с 17 июня по 8 июля. на телефонные звонки не отвечает. как его уволить чтобы не было проблем с труд инспекцией?
Подскажите каким образом можно уволить временно принятого на период отсутствия основного работника (декрет) сотрудника, до выхода из отпуска основного работника. испытательного срока не было, но по результатам работы 2х месяцев мы вынужд...
У работника испытательный срок 3 месяца? проработав 1,5 месяцев он взял учебный отпуск на 3 месяца? можем мы его уволить за непрохождение испытательного срока как то чтобы не платить ему? как ему вообще расчитывать пособие?
Длительный прогул с 21.06.2011 года по настоящее время водитель отсутствует на работе, ни слуха, ни духа, отправляет нам заявление по почте "прошу уволить меня по собственному желанию"! могу ли я его уволить по статье?
Имеют ли право уволить отца ребёнка инвалида, если тот остаётся на хозяйстве в то время когда жена едет с ребёнком проходить втэк, и что мы теперь можем предпринять для восстановлении на работе
Заявление находится у меня, в праве ли я уволить сотрудника даже если он передумал? но дело в том что она же ведёт кадры и бухгалтерию, я не могу ей дать заявление на оформление документов. правомерно ли увольнение?
