Рабочие часы доброго всем вечера! попала под не хорошую ситуацию. устроилась работать в организацию. первый месяц работы график был таков: весь месяц с пн-пт с 9:00 до 18:00 сб-вс выходной. теперь пошел 2ой месяц и тут график чудесным об...
Здравствуйте.
я меня гибкий график работы, по договору - 40 часов в неделю. то, что между сменами должно быть не менее 12-ти часов отдыха, я знаю. то есть, если я сегодня заканчиваю работу в 22-00, то на следующий день выхожу на смену не...
Работодатель заставляет работать 5 мая-на пасху.имеет ли право?и что делать? вот при чем сдесь вера?все нормальные люди отдыхают,а мне работать.благо что хоть 9 мая выходной вообще у нас график-вся рабочая неделя и суббота воскресенье вы...
Здравствуйте!
в трудовом договоре прописан сменный график работы, суммированный учёт рабочего времени, учетный период - календарный год, продолжительность смены 8 часов. обеденное время - 1 час.
режим работы заведения с 8 утра до 20 вече...
Вопрос о шестидневной рабочей неделе Итак дано: шестидневная рабочая неделя. Рабочий день с понедельника по пятницу с 9:00-18:00 перерыв с 14:00 до 15:00 Суббота с 9:00 до 16:00 перерыв с 14:00 до 15:00 Выходной: Воскресенье Законно ли р...
Подскажите, я работаю 5/2 по 8 часов в день, т. е. 40 часов в неделю. нахожусь на 5-м месяце беременности. на работе ставят в график в выходные дни суббота-воскресенье, считается дежурный день, работаем два выходных в месяц, то есть свер...
Здравствуйте. 9 ноября 2015 года я трудоустроился на работу в магазин эльдорадо работодатель заключил со мной трудовой договор, но в одном экземпляре, свой второй экземпляр я не получил, что мне делать? подать на них в суд? в договоре бы...
Добрый день! у нас в фирме раньше была обычная пятидневная рабочая неделя где сб. вс. выходные. теперь руководство сделало так называемый скользящий график. выходные выпадают по разному, бывает на неделе, бывает в выходные. скоро 12 июня...
У меня на работе установлен плавающий график, суммированный учет рабочего времени. на постоянной основе руководитель мне устанавливает такой график, что рабочий день меньше 8 часов, но работаю я без практически выходных. помимо этого, ес...
Здравствуйте. ситуация такова. работаю на заводе жби лаборантом. по трудовому договору у меня пятидневная 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными днями. выходные дни: суббота, воскресенье. продолжительность смены составляет 8 часов. ...
Здравствуйте! я работаю на предприятии по сменному графику. 3 смены работают одна на выходных. смена 11 часов не считая время обеда. работодатель периодически меняет нам график работы в 4 смены на график работы в 3 смены (4 смена распред...
Вопрос по тк по скользящему графику работы у меня по трудовому договору установлена рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. отчётный период - год. вопрос -1) имеет ли право работодатель ставить после 40 раб...
Работал посменно по 7.2 часа в день 5 через 2. теперь перевели на скользящий график и теперь после окончания ночной недели (смены с 0.00- 7.00) дают не два дня выходных, а один (новая неделя смены с 16.00 до 23.00) мотивируя что выходной...
Может ли работодатель обязать работать 10 дней подряд (за две недели) при графике 5/2. (первая неделя 2 выходных, потом 5 рабочих, а вторая неделя снова 5 рабочих и в конце 2 выходных) ?
Работа в праздничные дни здравствуйте! на работе ввели график работы (раньше была пятидневка с 8 до 17) - 1 смена с 8.00 до 17.00 вторая смена с 15.00 до 00. 00 , суббота воскресенье перекрывается путем смещения выходного на рабочий день...
Работодатель отказывает в предоставлении выходных дней ссылаясь на устав зао. якобы там написано, что работники зао должны работать без выходных, в связи с производственной необходимостью. хотя приказа нет. а в трудовом договоре написано...
На работе предлагают график 3 дня рабочих, 1 выходной посменно по 8 часов.
получается так что на некоторые недели выпадает по 6 смен и 1 выходной продолжительностью 32 часа. хотя согласно 110 статье тк рф продолжительность еженедельного ...
Трудовой договор здравствуйте. помогите пожалуйста. ситуация такая: с работодателем заключен договор о том что у меня рабочие дни понедельник - пятница с 9:00 до 17:00, суббота и воскресенье - выходные. в табеле мне ставят 6 часов рабоче...
Как обоснованно отказаться работать 5 дней по 12часов если график 2/2 В трудовом договоре прописано график работы 2/2 или 5/2 не конкретно. Вобще мы Работаем с 8 до 20 по 12 часов, с графиком 2/2. Из за не укомплектованности штата пр вин...
В договоре прописана 40-ч рбч неделя. работодатель приказом вызывает работать в субботу, оформляя за неё сокращение дня в течение рабочей недели на 1 час. т. е. в субботу график с 9-00 до 14-00, а за это можно уходить (на неделе, следующ...
Работаю в крупной сети магазинов электроники, не продавец, в сервисной зоне, ставят планы продаж, основной задачей является оформление доставок, возвраты/обмены товаров, отбраковка товара, ответы на претензии и т. п. повышенная психологи...
Работаю 5 дней в неделю по 8 часов в день. график работы двухсменный (неделя - первая смена, следующая неделя - вторая смена). мой сменщик ушел на больничный, в связи с чем начальник требует, чтобы я отработал за своего сменщика его втор...
О графике неделя через неделю Такой вопрос график неделя через неделю с понедельника по четверг с 12 до часу ночи(11часов)с пятницы по воскресенье с 12 до шести ночи(18часов).это законно? и примерно сколько за это должны платить ?
Заработной платы попадает на выходной день (воскресенье) , может ли работодатель начислить денежные средства до выходных (в пятницу)
На нашем предприятии непрерывное производство. я работаю оператором поточной линии. введена почасовая оплата труда с суммированным учетом рабочего времени. учетный период 1 год. график работы 4*4 по 12 часов. т. е. 2дня в день, 2дня в но...
Работаю ночь через ночь, ночь с субботы на воскресенье всегда выходной. какова должна быть рабочая неделя? 40 или 36 час
Вопрос по трудовому кодексу.
пятидневная рабочая неделя. два выходных. по ст. 110 тк еженедельный непрерывный отдых составляет не менее 42 часов. в воскресенье такое время равно 44 часам т. к. в субботу рабочее время до 13:00 и путем ра...
Возможно ли при такой ситуации отсудить у работодателя компенсацию за переработку раб. часов? График: с 8.30 до 23 смены: 2 через 2. Т.е. по факту я работаю 2/2 (даже есть табель учета времени, где все это прописано), однако в договоре ...
Можно ли работать по ТК при сменном графике 22 дня по 12 часов ? Сменная работа, 7/7. Первая неделя полностью рабочая. Во второй неделе еще 3 рабочих дня. 1-7 число - 84 часа; 10-12 число - 36 часов; 15-21 число - 84 часа; 23-26 число - ...
Можно ли при суммированном учете рабочего времени (уч. период 1 год) заложить график работы: полгода подряд: с понедельника - по субботу, включительно, с 8 утра до 7 вечера (перерыв на обед 1 час), воскресенье - выходной,
а другие полго...
