Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Правoмерно ли требoвание рабoтодателя? что можно на этo вoзразить?

Москва47 просмотров1 ответ

В договоре прописана 40-ч рбч неделя. работодатель приказом вызывает работать в субботу, оформляя за неё сокращение дня в течение рабочей недели на 1 час. т. е. в субботу график с 9-00 до 14-00, а за это можно уходить (на неделе, следующей за субботой) вместо 17-00 в 16-00. получается пять часов в выходной за пять часов в рбч неделю. разве это правомерно, ведь работа в выходной день даже оплачивается в двойном размере.

госучреждение.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Вас обязаны известить о подобном изменении рабочего времени с составлением дополнения к трудовому договору. вы можете не согласиться, но если определённые законы обязывают вашу службу работать в субботу, то вы должны подчиняться. не хотите, увольняйтесь. не каждый человек, обращаясь в гос. учреждения, имеет возможность отпрашиваться со своей работы. он должен иметь возможность решить свои проблемы в свободное от работы время.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить