Увольнение временного работника находящегося в отпуске

Обязаны уволить в день выхода на работу основного работника, если не уволили, то трудовой договор работника стал бессрочным, сейчас уже невозможно уволить в связи с истечением срока договора, опоздали.
должны были, т. к. в день увольнения работник отсутствует, то ему почтой отправляется уведомление о том, что трудовой договор с ним расторгнут по такому-то основанию и ему необходимо явиться за трудовой книжкой. работодатель имеет право при увольнении работника произвести удержание за неотработанные дни отпуска, при условии, что есть с чего удерживать. заставлять же работника лично деньги в кассу внести работодатель права не имеет.