Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите как быть, когда директор не спросив сотрудника, отправляет в отпуск?

Москва43 просмотров1 ответ

Директор внес меня в график отпусков в мае. а хотелось бы уйти в отпуск июль или август.в связи с учебой и экзаменами ребенка. подскажите, как быть?!

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Если вы не относитесь к категориям работников, которым обязаны предоставлять отпуск в удобное для них время, то пойдете в отпуск тогда, когда работодатель сочтет нужным, таковы нормы действующего трудового законодательства. график отпусков составляется работодателем с учетом прежде всего производственной необходимости и пожеланий тех работников, которым законом дано право выбрать удобное время отпуска, хотелки остальных сотрудников работодатель учитывать не обязан. график отпусков обязателен и для работодателя, и для работника.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить