Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли нарушить график отпусков?

Москва49 просмотров1 ответ

Может ли работодатель нарушить график отпусков по желанию работника, который хочет уйти в отпуск на 2 месяца позже

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если работник отказывается идти в отпуск по графику, то работодатель может расценить это как нарушение трудовой дисциплины и применить дисциплинарное взыскание.
а вообще, желание работника, если он не относится к категории работников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время, ни кто учитывать не обязан. график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. работодатель обязан не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска ознакомить работника с приказом о предстоящем отпуске, естественно, под роспись. за 3 дня до начала отпуска - выплатить отпускные и работник идет гулять, нравится это ему или нет.

перенести отпуск на другое время можно только в том случае, если на это согласны и работодатель, и работник. выполнять прихоти работника работодатель не обязан.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить