Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли уволить если я не выйду на работу в свой выходной? дело в том что хотят ы ноябре сделать

Москва46 просмотров1 ответ

Субботы рабочими, и платить не в двойном размере а как за обычный рабочий день, если я не буду расписываться в приказе я имею право не выходить на завод в свой выходной (в субботу)? к меня два выходных суббота и воскресенье, я даже когда договор подписывал то там было написано, а субботы хотят сделать рабочими по производственной необходимости

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Внимательнее читайте, что вам дают подписывать. выход на работу в день отдыха, по производственной необходимости - оформляется отдельным приказом, с двойной оплатой. то, что вам дали - это скорее всего заявление, с просьбой разрешить вам работать сверхурочно, с оплатой за фактически отработанное время. подписывать подобное или нет - дело ваше.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить