Работа в выходные
Москва · 01.05.2014 · 34 просмотров
Наше начальство каждые выходные заставляет нас выходить на работу и при это пишут какой-то приказ на производственную необходимость работать в выходной день в данном приказе просто написано о том что (допустим как сейчас) в период с 21 сентября 2013 года по неопределенную дату считать все праздничные и выходные дни рабочими, праздничные и выходные дни оплачивают по той же ставке что и в будни. законно ли это и можно ли обжаловать где нибудь данную ситуацию ?
Ответы сообщества 1
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
граждане, чьи трудовые права нарушаются, могут обратиться за помощью в государственные органы, призванные контролировать соблюдение трудового законодательства. государственный надзор за исполнением трудового законодательства осуществляют прокуратура российской федерации. управление
труда администрации области является самостоятельным структурным подразделением администрации и региональным органом министерства труда и социального развития российской федерации, обеспечивающим в пределах своей компетенции на территории области единую государственную политику в
области труда, социально-трудовых отношений, социального партнерства, координации работы по вопросам охраны и условий труда.
федеральная инспекция труда - единая централизованная система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории российской федерации.
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.