Можно ли требовать не переносить выходной день по у работодателя?

Я вам уже отвечал на этот вопрос.. "ну если ваш работодатель правительство российской федерации, то никаких проблем!
статья 112. нерабочие праздничные дни
...в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом правительства российской федерации. при этом нормативный правовой акт правительства российской федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. принятие нормативных правовых актов правительства российской федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
а так, ждите внепланового визита государственной инспекции труда, прокуратуры и "жёлтой" прессы. " обратитесь за помощью в федеральную инспекцию труда и прокуратуру. они обязаны вам помочь. и, что особенно важно: государственные инспекторы труда и прокуроры обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.