Подскажите пожалуйста,

Юля, Вы уже задавали этот вопрос. Если я Вас правильно поняла, то подруга принята на работу продавцом, и именно эта запись будет сделана ей в трудовую книжку. Кроме этого, она выполняет обязанности товароведа, но это уже дополнительная работа на условиях совмещения за отдельную плату. И эта запись по совмещению не вносится в трудовую книжку. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе по трудовому договору, т.е. по основной работе. А совмещение - это дополнительная работа. Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по аналогичной должности. Если бы подруга работала по совместительству, тогда в дополнение к сведениям об основной работе в трудовую книжку по ее желанию можно было внесены сведения о работе по совместительству.