Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Предприятие переехало на другое место работы, без сокращения .работник не согласен с переездом. какие у него преимуществ?
Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Предприятие сменило место расположение т.е. переехало на новое место как сформулировать приказ по основной деятельности?
Работник написал заявление на увольнение в связи с переездом на другое место жительства. Работодатель заставляет обработать две недели, правомерны ли его требования? Какие доказательства должен предоставить работник, подтверждающие перее...
На предприятии началось сокращение. оставляют всех пенсионеров, а те кто замужем или женат идут под сокращение несмотря на то что имеются иждивенцы. начальник отдела кадров пояснила что пенсионеров трогать нельзя, а у остальных есть корм...
Добрый день! трудовая книжка утеряна работодателем при переезде. сейчас планируется сокращение работника. работник согласен не восстанавливать записи с прежних мест работы. какая запись делается первой и как указать, что новая тк будет н...
Работник не соглашается с основаниям увольнения, считая что предприятие работает устойчиво, прибыльно, экономические показатели положительные, а значит сокращение штатов надуманное событие и суд обязан восстановить его на прежнем месте р...
Может ли руководитель перевести работника на другое место работы, без согласования с ним и не поставив его в известность
Если предприятие переехало в другой город куда деваться работникам
Ился собственник,я отказалась писать и мне стали мстить (не выплатили зарплату,не ознакомили с нов.графиком и издали приказ на мое сокращение,(бе з штатн.расписания)хотя никакого сокращения штатов нет и написали,что для меня нет якобы ра...
Здравствуйте, мой муж попал под сокращение. стаж работы ровно 20 лет, работник полиции старший, сержант, документы, не подал на единовременное пособие, он сейчас имеет право подать документы на жильё после сокращения
Сокращение численности! имеют ли право сократить временного работника, если его должность не сокращается, на это место претендует постоянный работник? кто имеет большее преимущество: мать, воспитывающая двух детей с мужем, имеющая высшее...
На работе грядет сокращение (вроде как) и прошла информация, что человека во время этого сокращения понизят в должности (с начальника до простого работника или вроде того). как именно должны об этом уведомить, какие бумаги попросить подп...
Перемещение работника в другое структурное подразделение(в) нужно ли письменное согласие работника на перевод его по той же должности с той же з/п и обязанностями в другое структурное подразделение если основное место работы в договоре о...
Можно ли не отпустить работника на другое место работы в связи с тем, что не хватает работников
Перевод работника на другое предприятие При переводе работника на другое предприятие нужно ли обязательно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. А можно чтобы работник сохранил свое право на этот отпуск на другом предприятие
Ип переехало в новое арендуемое у собственика помещения 1 эт. жилого дома, хотим повесить вывеску на фасад * детский магазин *, какие документы нам потребуются для регистрации, и надо ли это делать
Как можно уволиться без отработки гендиректору ООО охранное предприятие в связи с переездом если учредитель не увольняет
На предприятии должно было быть сокращение 3-х работников, но двум работникам предоставили место работы на этом же предприятии, а один уволился, т. к. нашел другое место работы. получается что сокращение не состоялось.
Обязан ли работодатель перевести меня на другое место работы в связи с переездом моей семьи на др место жительства? просто меня перевели в другой город, сына устроил в садик по месту работы, а жена не может найти работу, стоит ли ей напи...
Преимуществ покупка продали долю в обществе с ограниченной ответственностью без соблюдения права преимущественной покупки, срок преимущ. покупки не был соблюден.продал постороннему лицу, не участнику.1 из участников (очень бедный, недавн...
Уволился с основного места работы, запись о совместительстве не внесена,читайте далее... добрый день! ситуация такая: у работника запись в трудовой книжке о приеме и увольнении с организации. но пока она работал в этой организации он уст...
Работник не согласен на перевод внутри организации,т.к. меняется гр-к работы и место работы (др. часть города). как быть работника хотят перевести в другой отдел, находящийся в в другой части города. это его не устраивает (далеко добират...
Предприятие на котором я работаю закрывается и сколько у меня есть времени на то что бы найти другое место работы и не потерять разрешение на работу
Про сокращение предприятие объединилось с другим и стало филиалом. часть персонала под сокращение. какие у меня права
Добрый день.меня интересует такой вопрос.у моего мужа от первого брака есть сын,ему 1,5 года.он платил алименты,пока не перешел на другое место работы.он сразу сообщил приставам о смене работы и отдал документы.но по их причинам(сначала ...
Смогут ли меня как-нибудь наказать юридически, если я испорчу сайт организации? в нашей организации объявлены сокращения работников. и мне на днях начальник сказал, что я кандидат на сокращение. я уже разговаривал с начальником, спрашива...
Нечестное сокращение в госучреждении. работодатель после сокращения и прекращения договора по статье 81.2 тк рф не выплатил в день увольнения ни копейки! ни расчёт за отработанный период (текущий месяц увольнения), ни 1-ое пособие по сок...
Предприятие 1 направляет в предприятие 2 своего работника выполнить определенную работу на время, предприятие 2 будет платить напрямую работнику за работу, какой договор должен заключить работник с предприятием 2, чтобы предприятие 2 его...
Несчастный случай на производстве работник был уволен у нас по соглашению сторон. через 2 недели у руководителя нашего предприятия были намерения взять этого работника по гпд для оказания услуг в другом предприятии, где он должен был уст...
Может ли руководитель перевести работника по производственной необходимости без его согласия на другое место работы (в этом же учреждении) ?
У нас есть работник 1977 г. р., который почти все время находится на больничном. толку от него ноль, взять другого человека не можем. есть ли возможность его уволить, например, по результатам медкомиссии, при которой определят, что он по...