Нечестное сокращение в госучреждении, как доказать, что [...]

Нечестное сокращение в госучреждении.
работодатель после сокращения и прекращения договора по статье
81.2 тк рф не выплатил в день увольнения ни копейки!
ни расчёт за отработанный период (текущий месяц увольнения), ни 1-ое пособие по сокращению.
как я могу это доказать, допустим на суде.
так как предприятие государственное, у них есть юр. отдел.
они быстро сообразят сказать, что: "деньги на выдачу уже были в кассе в день увольнения работника, ему сказали, а он сам по рассеянности, наверное, их не получил и потом не появлялся.
вот документы. (естественно задним числом - ордер кассовый или что там у них) "
как это доказать? справки ведь не дадут, что не выдали ни копейки.
-