С помощью какого документа можно доказать, что трудовая книжка не была выдана вовремя?

В соответствии с п.41 правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением правительства рф от 16.04.2003 г. № 225) при получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. поскольку обязанность своевременной выдачи трудовой книжки лежит на работодателе, надлежащим доказательством будет личная роспись работника в книге учета движения трудовых книжек.