Может ли работник уволиться без отработки, если он проработал в организации менее 6 мес

Если работодатель не против то может. раз уж тут комменты отключены. тем кто пишет про испытательный срок: часть 5 ст. 70 устанавливает предельные сроки испытания при приеме на работу. как общее правило, он не может превышать 3 месяцев. срок испытания большей продолжительности, но не более 6 месяцев, может быть установлен руководителю организации, его заместителям, главному бухгалтеру и его заместителям, руководителю филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения. так что если человек работает более 3х месяцев, но менее 6 то так просто уйти у него не выйдет (если вы не один из тех у кого срок до полугода).