Может ли руководитель перевести работника на другое место работы, без согласования с ним и не поставив его в известность
Может ли работодатель отпустить работника в отпуск после трёх месяцев работы с момента трудоустройства При условии что другого времени для отпуска не было (весь год забит) Меня уже отправляют на оплачиваемый отпуск
Военнослужащий по контракту.ветеранский отпуск здравствуйте. у меня есть ветеранский отпуск за 2012 год в размере 15 суток. в 2012 я не хочу его брать, но в штабе сказали что до 31 декабря он действителен, а потом прогорит. так ли это? е...
Могут ли студента-заочника не отпустить на сессию с работы ? могут ли студента-заочника не отпустить на сессию с работы ? законно ли это ? и что делать в этом случае,чтобы выплатили з/п ?
Обязаны ли отпустить с работы? .вызывают в милицию в качестве понятого)обязаны ли отпустить с работы?
Имеют ли право не отпустить в отпуск по графику в связи с производственной необходимостью. если не отпускают, что делать
Оплата работы в ночное время Поясните пожалуйста такой вопрос. Работника отправили в командировку, в перечни работ указывается работа на кабеле связи. Работника по приказу отправляют на работы в ночное время, работник вышел на место пров...
Законно ли ли не отпустить в ежегодный отпуск, если предприятие меняет название и форму с кгуп на оао объясняя.что срок работы течет заново и можно идти через полгода?
Имеют ли право не отпустить в отпуск по графику в связи с производственной необходимостью. источник: ст. 124 тк рф такое возможно только с согласия работника и в ситуации, когда предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблаго...
Имеет ли право работодатель не отпустить работника на сессию, если тот находится еще на испытательном сроке?
Как отпустить работника здравствуйте, жену нашего сотрудника положили в больницу, она находится в декретном, с ребенком не с кем теперь сидеть, можем мы папу отпустить на неделю с работы чтобы быть с ребенком, но вместо него некому работ...
Перемещение работника в другое структурное подразделение(в) нужно ли письменное согласие работника на перевод его по той же должности с той же з/п и обязанностями в другое структурное подразделение если основное место работы в договоре о...
Уволился с основного места работы, запись о совместительстве не внесена,читайте далее... добрый день! ситуация такая: у работника запись в трудовой книжке о приеме и увольнении с организации. но пока она работал в этой организации он уст...
Можно ли переместить работника на другое рабочее место пока он находится в отпуске без сохранения заработной платы?
Обязаны ли меня отпустить с работы на сессию в отпуск за свой счёт? Получаю второе высшее образование (заочно) обязаны ли меня отпустить на сессию с работы в отпуск за свой счёт? Справка вызов у меня есть. За сколько дней нужно подавать ...
Должен ли работодатель оповестить за 2 месяца что переводит на другое рабоч. место в связи с сокращением штата?
Оплачивается ли контейнер в связи с выездом на другое место жительства из района Крайнего Севера?
Образовательное учреждение каждый год принимает на работу по срочному трудовому договору работников... ...на срок с сентября по май. Затем увольняет их в связи с истечением срока трудового договора, а через три летних месяца этих же рабо...
Юристы, подскажите пожалуйста! подскажите, пожалуйста, если работник по графику запланирован в очередной отпуск в апреле, но руководство пока не может отпустить его. наступает сентябрь, все еще нет возможности отпустить работника в отпус...
Народ,дайте грамотную консультацию,пожалуйста,можно ли работника,который работает у нас на период болезни другого отпуск отпустить в ежегодный отпуск?
Может ли руководитель не отпустить(попросить написать заяв.по собств) в академ отпуск на гос.экзамены? ещё защита дипломной работы. академия с гос.аккредитацией, высшее первое
Обязан ли работодатель перевести меня на другое место работы в связи с переездом моей семьи на др место жительства? просто меня перевели в другой город, сына устроил в садик по месту работы, а жена не может найти работу, стоит ли ей напи...
Обязана ли я сообщать работодателю,отделу кадров то что взяла больничный? до 09.08.2011 года была в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.мало того что меня заставили написать заявление о выходе на работу в другое подразделение,мотивир...
Обязана ли я сообщать работодателю,отделу кадров то что взяла больничный? до 09.08.2011 года была в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.мало того что меня заставили написать заявление о выходе на работу в другое подразделение,мотивир...
Посылают работать в другой город без моего согласия работаю на предприятии в городе а, хотят послать меня работать в город в на такую же должность, с такой же зарплатой и функционалом, но мне не хотелось бы этого. как мотивировать отказ,...
Договор трудовой у мужа в договоре есть пункт , работодатель имеет право: без согласия работника перемещать его на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, поручать ему работы на другом механизме или агрегате, если это н...
Работник написал заявление на увольнение в связи с переездом на другое место жительства. Работодатель заставляет обработать две недели, правомерны ли его требования? Какие доказательства должен предоставить работник, подтверждающие перее...
Имеет ли право руководство не отпустить работника в административный на один день, если тому это необходимо? сменщик уехал на свадьбу, и мне тоже необходимо отсутствовать в субботу по семейным обстоятельствам, заменить некому. придется з...
Что происходит с ежегодный отпуском работника, если его уведомили о сокращении в связи.. (подробно - ниже) с ликвидацией/реорганизацией предприятия. работника уведомили о сокращении в связи с ликвидацией/реорганизацией подразделения (рж...
Имеет ли право руководство отпустить с работы. ситуация - проводы сына в армию
