Законно ли ли не отпустить в ежегодный отпуск, если предприятие меняет название и форму с кгуп на оао

Можно, если работник уволился по собственному желанию с прежней работы т,е, с КГУП и был принят по заявлению в ОАО. А если был оформлен перевод с одной организации на другую - то за ним сохраняется неиспользованный отпуск и оплата за этот отпуск.