ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как у вас на предприятии предоставляется отпуск за вредность?
Как у вас на предприятии предоставляется отпуск за вредность? мы предоставляем только за фактически отработанное время. даже если работник отработал во вредных условиях 11 мес. некоторые возмущаются, что им положен доп.отп. как за 12 мес.(согласно инструкции) как все-таки быть, ведь в тк рф ясно сказано , что за фактически отработанное время
Ответы сообщества 1
Ответить
Дополнительный отпуск предоставляется за ФАКТИЧЕСКИ отработанное во вредных условиях время. В счет времени, проработанного во вредных условиях труда, засчитываются только те дни, когда работник был фактически занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, а при записи в Списке производств, цехов, профессий, etc. с вредными условиями труда "постоянно занятый / постоянно работающий" - только те дни, когда работник был занят в этих условиях полный рабочий день Я кадровик в системе Газпрома. При ревизии ( а это было в 90-х) нас наказали рублем , за то что мы мы не высчитывали дни "больничных" . Так мы сейчас карандашом записываем все больничные у вредников в форме Т-2
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.