ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли крупное предприятие обучить в вузе по направлению и предоставить работу не по специальности?
Может ли крупное предприятие обучить в вузе по направлению и предоставить работу не по специальности? учился по направлению предприятия на инженера, работаю простым рабочим. по договору надо отработать на предприятии 5 лет ( конкретно про должность в договоре ничего не указано) . можно ли в этом случае не возвращая деньги предприятию за весь период обучения уйти с данной работы?работа очень тяжелая физически и вредная.
Ответы сообщества 1
ОтветитьВыясните сначала планы руководства относительно Вас, ведь сейчас далеко не те времена, когда от предприятия учили всех подряд. Возможно Вам и светит должность инженера, но постепенно, начиная от рабочего потом бригадир, потом мастер, потом уже инженер. Только из тех, кто прошел все эти ступеньки и получаются настоящие специалисты, особенно при заочном обучении, о котором грубо нельзя говорить, но сказать очень хочется. Разве Вы сейчас реально можете руководить отделом, принимать технически грамотные решения и отвечать за них? Признайтесь себе честно, что нет, для этого нужен опыт, который начинается с лопаты, затем уже доходит до компьютера. А может быть и такое, что руководитель просто не знает о том, что Вы закончили институт, поэтому и работаете пока рабочим. В любом случае нужно сначала с руководителем поговорить, ведь не зря же в Ваше обучение бешенные деньги вбухали.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос