Законно ли сокращение инженера по охране труда

Да, работодатель вправе сократить твою должность, если в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса функции по охране труда в организации будут возложены на руководителя предприятия или на индивидуального предпринимателя, если работодателем выступает он, или же такие функции будут возложены на привлеченного со стороны специалиста на основании гражданско-правового договора. Порядок действия работодателя по увольнению работника в связи с сокращением штата и соответствующие гарантии работников подробно описаны в трудовом кодексе (см. ст.ст. 81, 180 Трудового кодекса). Законность соответствующих действий работодателя зависят от того, соблюдаются ли им твои гарантии при увольнении по данному основанию.