Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Может ли работник расторгнуть трудовой договор, который ,к примеру подписан на три года, недоработав при этом год?

Москва · 10.06.2013 · 57 просмотров

Может ли работник расторгнуть трудовой договор, который ,к примеру подписан на три года, недоработав при этом год?

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин10.06.2013

Никто не имеет права вас принуждать трудиться ( ст.4 тк РФ). вы имеете полное право расторгнуть трудовой договор досрочно на общих основаниях ( ст.80 тк РФ). если, конечно, вы не взяли обязательство отработать после учебы, которую оплатил вам работодатель.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.