Подскажите, имеется ли нарушение трудового распорядка со стороны моего руководителя.

В виду сокращения штата, некоторым сотрудникам было предложено перевестись в другое подразделение с понижением оклада. мною и моим руководителем был подписан документ о моем согласии данного перевода, с указанием новой должности, разряда, оклада. но в день перевода, я узнала, что моё место отдали другому сотруднику. таким образом, я вынуждена уйти по сокращению. документ, подписанный мною о согласии на перевод начальник не отдает, ссылаясь на то, что он не имеет силу. так ли это и как мне дальше действовать?