Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе"
что значит объявляется ?
ЮН
Предоставляется для прочтения и проставки подписи работника в документе.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
В течение какого времени работнику должен объявлен приказ работодателя о наложение дисциплинарного высказывания? - в течение 5 рабочих дней со дня издания приказа; - в течение 3 календарных дней со дня издания приказа; - в течение 3 рабо...
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания. здравствуйте! меня интересует срок издания приказа о дисциплинарном взыскании. в тк рф сказано , что применить дисциплинарное взыскание руководитель может только в течение месяца со дня совер...
Не дают трудовой договор. статья 68. прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать усл...
Применение дисциплинарного взыскания Подскажите, каким образом приказ о применении дисциплинарного взыскания должен быть доведен до сведения работника.
В течение какого времени происходит снятие дисциплинарного взыскания с работника в соответствии с ТК РФ?
Вопрос по ст. 193 трудового кодекса я совершил проступок 2 месяца назад (организация бюджетная) - каюсь. проступок, не повлек за собой ни каких последствий (все живы, здоровы, претензий не имеют). ко мне было применено дисциплинарное взы...
Где можно скачать образцы документов? приказ об увольнении пп "а" ч. 6 ст 81 тк рф приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения приказ о применении мер поощрения (награждение ценным подарком) проект договора о полной ма...
Может ли работодатель восстановить незаконно уволенного работника (при увольнении была нарушена ст. 193 тк рф) до решения суда? и что он будет должен выплатить работнику (компенсации)? но так как работник все таки нарушил трудовую дисцип...
Наложение дисциплинарного взыскания Подскажите, может ли быть наложено дисц.взыскание за не надл.исп.обяз-тей без запроса от работника объяснительной и без оповещения работника о фиксации проступка и подачи докладной на него не его непос...
Необходимо разъяснение к статьи 193 тк рф часть 2 ст.193 тк рф гласит: дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, однако часть 3 этой же статьи говорит о том что дв не может быть применено...
Какой срок применения дисциплинарного наказания ? в статье 193 тк рф два абзаца противоречат друг другу : дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пр...
Правильно ли вынесено дисциплинарное взыскание? добрый день.ситуация следующая:17 июня с человека взяли объяснительную за конкретный проступок, а 18 июля приносит приказ о выговоре за этот проступок.получается что прошло больше месяца,ил...
Можно ли уволить за прогул в течение 2 месяцев, если в ст. 193 ТК сказано, что дисциплинарное взыскание ... ....применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка? Грубо говоря, с какого момента считать этот месяц? со дня ...
Наложение взыскания ТК Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если объяснительная написана не на имя директора,...
Есть вопрос 03.11.2011 сотруднику предприятия приказом руководителя объявлен выговор и в этот же день без ознакомления с приказом о наказании этот же руководитель подписывает заявление на очередной отпуск с 07.11.2011, 04.11.2011 в празд...
Статья 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий, вопрос по этой статье. Порядок применения дисциплинарных взысканий, вопрос по этой статье. Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий ...Дисциплинарное взыскание...
Здравствуйте! помогите понять ст. 193 тк : в какой срок можно наложить взыскание - 1 месяц или 6 месяцев? дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, п...
Установить порядок наложения дисциплинарного взыскания -подпись работника под приказом про наложение дисциплинарного взыскания -принятие решения работником про наложение дисциплинарного взыскания с учетом нарушения и личности работника -...
Может ли суд выдать исполнительный лист о немедленном исполнении восстановить работника, но не указать в нем выплату Времени вынужденного прогула? ст.211 ГПК Решения суда, подлежащие немедленному исполнению. Немедленному исполнению под...
Как оформить увольнение за прогул, если работник не выходит на работу уже 2 месяца? в ст. 193 тк сказано, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. то есть через 2 месяца уже уволить ...
Работником не выполнены требования, указанные в должностной инструкции. было затребовано объяснение, объяснение не представлено, составлен акт о не предоставлении объяснений, о чем работник был ознакомлен под роспись. в перио...
Согласно ст 62 тк рф по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о п...
Какого числа я уволен, если в исковом заявлении написано следующее: в связи с прогулами уволен 03.04.14 по п6 ст 81 тк рф, приказ от 17.07.2014г. ? при этом на работе я не появлялся с 4-го числа, а мне в апреле, мае и июне приходили увед...
Общие принципы дисциплинарной ответственности на работодателя возложена обязанность доказать в суде соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания общих принципов юридической, а следовательно и дисциплинарной, ответст...
Подала иск в суд о восстановлении на работе (увольнение за прогул). судья намекнула, что нужно дополнить требования признанием приказа незаконным. вот и думаю какой приказ нужно просить признать незаконным: 1) о расторжении трудового дог...
Максимовой был объявлен строгий выговор за опоздание на работу. максимова обжаловала приказ о наложении дисциплинарного взыскания, мотивируя тем, что к ней ранее не применялись такие наказания, как замечание и выговор, предусмотренные ст...
Какой срок установлен для выдачи работодателем по письменному заявлению работника дубликата трудовой книжки? работник предоставил работодателю исполнительный лист, где суд обязал работодателя выдать работнику дубликат трудовой книжки без...
Использовать в качестве дисциплинарного взыскания лишать работника премии?
Увольнение по п.5 ст.81 ТК РФ Работник уволен по п.5 ст.81 ТК РФ, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Ранее было вынесено 2 выговора, спустя 2 недели после второго выговора работодатель издаёт приказ об увольнении по п.5...
Увольнение по 193 ст ТК Здравствуйте, была объяснительная где я написал что было пищевое отравление не спал всю ночь, было плохое самочувствие и поэтому не вышел на работу. В статье говорится что если больше 4 часов сотрудника нет на раб...