ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как уменьшить зарплату работнику - бездельнику?

Москва03.09.201670 просмотров1 ответ

Организация признана банкротом. в качестве подготовки к будущему сокращению руководитель и ряд сотрудников повысили себе зарплаты в 5 (кому то и в 10) раз. теперь работники сидят и отказываются что либо делать, такая своеобразная итальянская забастовка. при этом говорят, что ранее, чем через два месяца зарплату им не убавить, а пока им и так не плохо в офисе без дела сидится за 250 тыров в месяц. а потом если их не сократим, то они уйдут в отпуск, а там и на больничный, а больничный может быть до 4х месяцев. в общем перспектива полгода платить бездельника огромную зарплату да еще и в процедуре банкротства не радует совсем. идти по пути обжалования действий руководителя, тоже не радует, так как все обжалование займет около года, в течении которого все равно надо будет платить им зарплату, и не факт, что суд встанет на сторону работодателя. оплата за вынужденный простой тоже не радует, так как если издать такой приказ, то они вообще не будут ходить на работу и получать за это по 170 тыров в месяц. как законно отправить работников в отпуск без сохранения или иным путем убавить зарплату или повлиять на бездельников?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

03.09.2016

Согласно ст. 22 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки;